Beitragsbemessungsgrenze (Krankenversicherung)

Jeweils jährlich wird die Beitrags­bemes­sungs­grenze für die Kranken­versi­cherung und Pflege­versicherung sowie auch andere Rechengrößen und Bezugsgrößen zur Sozial­versicherung an das durchschnittliche Bruttolohn-Niveau der Versicherten per Rechts­verordnung angepasst. Mit Veränderungen der Beitrags­bemes­sungs­grenze kann folglich auch der Krankenkassenbeitrag steigen oder sinken. Im Gegensatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung, für die in Ost- und West-Deutschland unterschiedliche Grenzwerte gelten, gilt die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung bundesweit.

Berechnung der Bemessungsgrenze

Bei den Bemessungsgrenzen zur Sozial­versicherung sind verschiedene Rechen­größen von Bedeutung. Die Einkom­mens­grenzen der Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Renten­versicherung sind dynamische Grenzen, die durch gesetzliche und wirtschaftliche Umstände beeinflusst werden und jährlich neu zu berechnen sind. Bei der Ermittlung spielt vor allem das Verhältnis der Entgelte des vergangenen Jahres gegen­über dem vorvergangenen Kalenderjahr eine Rolle. Wurden Sonder­zahlungen bezogen oder vollzog sich eine Tätigkeit nicht über das ganze Kalenderjahr, wird die Grenze anteilig berechnet.

Beitragsbemessungsgrenze: Beispiel zur Berechnung für Arbeitnehmer

Die jährliche Anpassung der Beitrags­bemes­sungs­grenze (BBG) hat Einfluss auf die Höhe der zu zahlenden Beiträge für die Krankenversicherung. Anhand des nachfolgenden Beispiels, kann man gut erkennen, welche Auswirkungen das für Gutverdiener hat.

Zudem spielt die Beitragsbemessungsgrenze (Krankenversicherung) bei der Höhe des Arbeitgeberzuschusses für Angestellte eine Rolle. Dieser setzt sich u.a. zusammen aus dem Arbeitgeberanteil zur KV (7,3 Prozent) und der Höhe der Beitragsbemes­sungs­grenze. Dabei ist es unerheblich, ob ein Arbeitnehmer gesetzlich oder privat versichert ist. Seit dem 1. Januar 2019 beteiligen sich Arbeitgeber zur Hälfte am Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen. Damit besteht eine vollständige paritätische Finanzierung der Krankenkassenbeiträge für gesetzlich Versicherte.

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) für die allgemeine Rente ist, wie auch bei der Kranken- und Pflegeversicherung, die Obergrenze für die Berechnung der Rentenversicherungsbeiträge. Der darüber liegende Anteil an Einkünften wird für die Beitragsberechnung nicht herangezogen. Die BBG sind in Ost (neue Bundesländer) und West (alte Bundesländer) unterteilt. Für die Knappschaftliche Rentenversicherung gelten gesonderte Regelungen. Da der gesamte Beitragssatz dort höher ist, gilt automatisch auch eine höhere Grenze für die maximalen Beiträge. Der Beitragssatz wird jedoch nicht paritätisch geteilt: Arbeitnehmer müssen den üblichen Beitragssatz, wie in der allgemeinen Rentenversicherung, zahlen und der Arbeitgeber übernimmt den restlichen, höheren Anteil.

Für die Arbeitslosenversicherung gelten die gleichen Beitragsbemessungsgrenzen, wie in der Rentenversicherung. Auch hier wird in Ost und West unterteilt und demzufolge verschiedene Werte zur Berechnung der Höchstbeiträge herangezogen. In der Arbeitslosenversicherung gelten folgende Werte für 2020 und 2021: